•По словам президента неотъемлемой частью создаваемой системы должен стать механизм подтверждения квалификации работников через профессиональный экзамен.

 

•Для этого необходимо выстроить целую сеть независимых сертификационных центров. Они должны подтверждать профессиональный уровень специалистов.

 

«Такая оценка призвана служить своего рода паспортом профессиональной состоятельности человека при приеме на работу. Необходимо продумать механизм аккредитации таких центров. В целом, считаю, что следует разработать комплекс мер по созданию такой национальной системы квалификаций. Прошу Правительство это сделать совместно с Агентством стратегических инициатив. При этом считаю принципиально важным увязать усилия и существующие наработки ведомств, ведущих профессиональных сообществ и работодателей вместе»  В.В. Путин 9.12.2013

 

 

Основания для сертификации:

 

•Указ Президента РФ №597 от 7 мая 2012 г. «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

•Решение Правительства от 29.11.2012 №2204-р. «Об утверждении плана разработки профессиональных стандартов на 2012 - 2015 годы»

•Требования Постановления Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» (Собрание законодательства российской Федерации, 2013, №4, ст. 293)

•Методические рекомендации Минтруда по разработке профессионального стандарта №170н от 29.04.2013

 

 

Положение о порядке проведения профессиональной сертификации специалистов на соответствие

требованиям профессионального стандарта Российской Федерации Менеджер по информационным

технологиям 5.141013, утвержденного Приказом Минтруда России №716н от 13.10.2014

 

 

 

О СЕРТИФИКАЦИИ "МЕНЕДЖЕРА по ИТ"

 

Марина Аншина, Президент фонда ФОСТАС:

«Процедура сертификации менеджеров ИТ обсуждается специалистами в области ИТ уже в течение 4 лет, и, если сначала вызывала много вопросов, то в последнее время о необходимости сертификации руководителей ИТ говорят все заинтересованные стороны: прежде всего, сами руководители ИТ, которым необходимо подтверждение своих компетенций и которые испытывают сложности в поиске работы; работодатели, обеспокоенные низким уровнем претендентов, большими расходами по поиску персонала и печальными итогами испытательного срока; кадровые агентства, которым сложно найти кандидата и удовлетворить потребности заказчиков.

Процедура сертификации руководителей ИТ разработана таким образом, чтобы исключить предвзятость к претендентам.

В качестве экспертов, осуществляющих сертификацию, мы привлекли лидеров отечественных ИТ и надеемся пополнить их ряды в дальнейшем лучшими ИТ-руководителями из различных регионов и городов России, прежде всего, с помощью Союза ИТ-директоров России и региональных клубов ИТ-директоров.»

 

 

 предыдущая версия сайта

          www.fostas.ru

т./ф.: +7 (495) 735 9223

м.т. :  +7 (916) 633 5342

м.т. :  +7 (985) 997 9571     

107061, г. Москва, а/я 563

  • Facebook Social Icon